في نهايه فتره العمل في اي وظيفه , سواء حكوميه او في القطاع الخاص , و ابان خروج العامل او الموظف الي التقاعد , يستوجب ان يتم صرف ما يسمي راتب تقاعدي , و هو عباره عن راتب شهري , عاده ما يكون اقل من الراتب الاساسي الخاص به , يتم منحه للمواطن من الدوله ممصله في وزاره التضامن او الضمان الاجتماعي , و اما عن كيفيه احتساب الراتب القاعدي بناء علي القانون المدني الاردني فهي تكون وفقا للطريقه التاليه .
ضرب عدد اشهر الخدمه في الراتب الاساسي مضافا اليه الربع و قسمه الناتج علي 360 , مع الوضع في الاعتبار انه لا يمكن ان يزيد الراتب التقاعدي عن الراتب الاساسي قبل التقاعد الا انه و من الممكن ان يتم اضافه ما يسمي بدل غلاء معيشه عقب مده من اقرار الراتب التقاعدي .
فمثلا ان كان راتبك هو 200 دينار شهريا , و قد عملت لمده عشرون عاما , فيتم ضرب 20 في 12 لتساوي 240 شهر عمل في 200+50 اي الراتب مره و ربع و قسمتهم علي 360 لتساوي في النهايه 166.6 دينار اردني .
1 مشاهدة
