برأيك كخبير موارد بشرية كيف يختلف أداء الموظف باختلاف تعامل المدير معه وتخطيطه لسير عمله والنتائج المتوقعة منه وما هي نسبة تقييم المدير من النتائج المحققة من موظفه في الأنظمة المتداولة؟

إجابة
rate image أضف إجابة
حقل النص مطلوب.
يرجى الانتظار
إلغاء
profile image
لؤي بعلوشة

مهندس مشرف
1580987781
علاقة الرئيس بمرئوسيه علاقة طردية ، فمن وظائف المدير الاساسية خلق بيئة عمل مناسبة ومشجعة ، وعلى المدير ان يستثمر في الطاقات المتاحة لدى الموظفين والا يخشى من هم اعلى منه كفاءة تخصصية .
5 مشاهدة
share تأييد